Вопрос № 104757 от 18.12.2018 20:01
Станислав Дорохов

Перенос дня отдыха

С ответом
  
Здравствуйте! Сохраняется ли за работником право на день отдыха за работу в выходной день, если предоставленный день отдыха выпал на период временной нетрудоспособности работника по причине ухода за ребёнком и можно ли заменить день отдыха денежной коомпенсацией в данном случае? Спасибо!

Ответ:
Полагаем, что день отдыха сохраняется, так как совмещение дня отдыха и дня временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрено.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.